【東京】新規ビジネスを立ち上げるチャンス!ベンチャー志向の方におすすめ★

上場企業ベンチャー東京勤務

株式会社エスプール

2019.03.31
募集対象
新卒
募集職種
コンサルティング営業
仕事内容
■新規事業開発とコンサルティング事業
1. 社会課題・顧客課題を解決をするプロジェクトを立案。
2. プロジェクトチームを組織し、事業化する。
3. 事業化されたものから収益性豊かなものを企業化する。
応募資格
ネイティブレベルの日本語力
雇用形態
正社員
給与
大学卒・院卒(総合グループ):月給230,000円
※残業代等手当は上記給与と別途追加にて支給

大学卒・院卒・短大卒・専門卒・高専卒(総合カンパニー):月給215,000~245,360円
※勤務地限定による給与変動
※残業代等手当は上記給与と別途追加にて支給

<年収>
370万円(月給23万+各種手当)/入社1年目 23歳
480万円(月給30万+各種手当)/入社3年目 26歳
850万円(月給50万+各種手当)/入社8年目 30歳

【賞与】
年2回(6月、12月)

【昇給】
年2回(7月、1月)
勤務地
本社(東京)
勤務時間
9:00~18:00
休日・休暇
≪休日≫
■完全週休2日制

≪休暇≫
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとの「お疲れ様」休暇)
福利厚生
・各種社会保険完備
・住宅補助制度
・キャリアカウンセリング制度
・社長賞
・リフレッシュ制度
・資格取得支援制度
・育休産休制度
・自己啓発短時間勤務制度
・ブーメラン制度
・従業員持ち株会
・各種運動部活動

■教育研修制度
・新入社員集合研修
・新入社員3年間育成プログラム
・階層別研修
(リーダー・マネージャー研修、経営者育成研修)
・その他
(専門スキル・マインド系研修等、選択可能)
採用の流れ
カケハシ就職エージェントにて面談→書類・面談通過者のみ次回選考
事業内容
■新規事業開発とコンサルティング&マネジメント

エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」
世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出によって解決しています!

弊社の社員は自分の価値観を生かし、新規事業を立ち上げて社内起業をして頂きます。

顧客課題を解決をするプロジェクトを立ち上げ、チームを組成し、成果を出す。
現在の主力事業となっているのは以下の5つですが、
ビジネスフィールドは無限大であり、事業領域は変化し続けます。

◆戦略的人材コンサルティング
◆障がい者雇用ソリューション
◆物流コンサルティング
◆マーチャンダイジング、マーケティング、セールスプロモーション支援
設立
1999年12月
本社
〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6F
事業所
事業所 【本社】
東京都千代田区外神田1-18-13
秋葉原ダイビル6階

【グループ事業所】
東京、北海道、宮城、茨城、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡、宮崎、沖縄
資本金
3億6,695万円(2017年11月末現在)
売上高
116億9,600万円(2017年11月期)
従業員数
(連結)616名(2018年5月末現在)
証券コード
東証JASDAQ 2471
連結子会社
株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールプラス 株式会社エスプールセールスサポート
グループ会社
株式会社グローバルアークス
オンウェーブ株式会社
URL
企業HP:https://www.spool.co.jp/
採用ページ : http://saiyou.spool.co.jp/
当社の魅力
■魅力的な人材
エスプールで身に付く【3つの力】~ベンチャースピリット~
【1つは構想力】業務の効率化も、人材育成・マネジメントもすべてクライアントから託されるビジネス。業務改善や効率化を実現するためのスキームを構想するロジカルシンキング・ベンチャーマインドを社員は身につけます。【2つ目は推進力】日々生まれるプロジェクト。プランニングだけでなく、いかに素早く行動し、ダイナミックに周囲を巻き込むか。将来には社内ベンチャーも達成できる人材に育てます。【最後に求心力】ビジネスの要は、やっぱり人。どれだけ多くの人を成長させることができるか。いかにやりがいをもって働いてもらうことができるか。ビジネスとしてもひとりの人間としても尊敬されるヒューマンスキルを磨いてください。

■社風・風土
★全国平均5倍の教育費用★会社全体で社員の成長を促進する企業
弊社では、「会社の成長=社員の成長」と考え、強く成長を支援しています。入社後研修やキャリアコースによっては、「3年間育成プログラム」を施し、3年間は定期的に様々なリーダーの下でリーダーシップ技術を吸収してもらいます。また集合研修では同期と競争しながら知識の向上に努めてもらいます。結果として、弊社の一人当たり教育費用は全国平均の5倍。これからも優秀な人材を輩出する企業として最前線を走り続けます。さらにキャリア申告制度とFA制度によって「やる気」がある社員をとことん応援し、「出る杭」を育てていきます。年次は関係ありません。評価に比例して高収入も可能です。

■採用方針
弊社はあなたの「価値観」を見ます。
断言します。自分の価値観に合わない会社に就職しても、しあわせにはならない。すくすくと成長はできない。でも、実際に社会人として仕事をしたことのない学生には、自分の仕事に対する価値観が理解しにくい。だからエスプールは、最初の選考イベントとして、「Discovalue」というゲームセミナーを開催しています。これはチーム対抗のゲームとその後のワークを通じて、自分の「仕事に対する価値観」を理解できるもの。エスプールへの応募意志がない方にも開放しています。「今後の就活のヒントを得たい」、「自分に合う会社を理解したい」、そんな方、大歓迎です!
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