【横浜】クルマ・バイクパーツに特化した基幹システムのエンジニア(JAVA)!

外国人採用実績あり日本語レベルは問わない

株式会社クルーバーホールディングス

2020.03.31
募集対象
中途
募集職種
バックエンドエンジニア(JAVA)
仕事内容
中古カー&バイク用品買取販売業の市場を開拓したリーディングカンパニー「アップガレージ」の基幹システムの設計と開発をお任せします。企画立案の段階から参加することもでき、デザイナーや運用チームなどと協力しながらサービス作りに携わることができます。

【具体的な仕事内容】
■実店舗の基幹システム(レジ・在庫管理など)開発
■新規、改善のための開発およびパフォーマンスチューニング

【開発環境】
■サーバーサイド : SpringFramework+Java
■フロントエンド : nexacroplatform(XML,JavaScript)
■データベース : MicrosoftSQLServer
■継続的インテグレーション : Jenkins
■バージョン管理 : AtlassianBitbucket
■課題管理 : Jira
■コミュニケーション : Slack,AtlassianConfluence
応募資格
■20代の方:経験1年以上、30代の方:経験5年以上
■日本語レベル:N4以下(日常会話ができれば可)
■JavaScript,Java,XML,Jenkins
雇用形態
正社員

【試用期間】
3ヶ月(変動なし)
給与
年収340万~720万(賞与はこちらの金額に含まれておりません)
みなし残業代:ポジションにより異なるため、採用時提示予定。

【賞与】
年2回 / 4月・10月

【昇給】
年2回 / 4月・10月

【諸手当】
■通勤手当(上限4万円)
勤務地
神奈川県横浜市青葉区榎が丘7番地22
勤務時間
10:00~19:00

【平均残業時間】
20時間
休日・休暇
年間休日:120日

■土日祝日(年間休日120日)
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
福利厚生
■社保完備
■禁煙手当(10,000円/月)
■社員割引制度
■社員表彰制度
■産前産後休暇
■育児休業制度
採用の流れ
書類選考→1次選考→適性検査(WEB)→2次選考→3次選考→技術面接(口頭面接)
会社情報
クルーバーホールディングスは、1999年に株式会社アップガレージとして創業しました。2014年の株式会社東京タイヤ(現 株式会社ネクサスジャパン)創業に合わせてホールディングス経営に移行し、2015年に株式会社ZERO TO ONEを設立、2017年に芸能プロダクションをM&Aし、株式会社タッチアップエンターテインメントを設立、現在はグループ4社を束ねるホールディングカンパニーです。

【Web事業並びにシステムソリューション事業】
今回は、グループの株式会社ZERO TO ONEへ出向していただきます。ZERO TO ONEは、「アップガレージ」「ネクサスジャパン」「タッチアップエンターテインメント」と共に「クルーバー ホールディングスグループ」に属してIT事業を展開しています。グループ企業のデジタル化を担っているだけでなく、Web・アプリケーション・システム等の自社サービスの開発・運用を展開しています。
たとえば、Webであればクルマ・バイクに関するECサイト『Croooober(クルーバー)』、アプリケーションであればライドシェアサービス『nori-na(ノリーナ)』や動画アプリ『CrPA(クルパ)』、システムであればグループ企業や外部クライアント企業に販売・在庫・査定に関わるシステムサービスを展開しています。
設立
2014年4月
事業内容
ZERO TO ONEは、2015年にアップガレージからスピンアウトして誕生しました。
アップガレージはクルマとバイクのパーツに特化した中古品買取販売業です。今年、創業20周年を迎え、中古品買取販売業の市場を開拓したリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。私たちはアップガレージの一部門としてシステムの開発・運用を担い、成長と発展に貢献してきました。更なるミッションを達成すべく、クルマとバイクの中古パーツのEC化、メディア事業、ライドシェアサービスなど親会社の枠を超えた展開をしています。
従業員数
170名
売上高
86億2100万円(グループ連結)
資本金
1,000万円
現在勤務している外国籍人材の国籍
■韓国
■中国
■ベトナム
■キルギス
■フランス
HataraCooからのお勧めポイント
■クルマ・バイク好きにはおすすめ!
パーツに特化した基幹システムのバックエンドエンジニアを目指せる!
■キャリアプランがある!
新卒であれば、3年目でリーダーに昇格したモデル社員がいます。
設立5年目のためキャリアプランについては、ご自身がモデル社員になるケースがあります。