@首都圏 【外国籍採用】システム開発エンジニア

社名非公開

2020.03.31
募集職種
システム開発エンジニア
仕事内容
~プライム案件率73%!WEB・スマホアプリ等の開発/理想のキャリアを実現~

■職務内容:
弊社(パーソルテクノロジースタッフ)の社員として、取引クライアント先にて、技術支援をしていただきます。
<就業クライアント/例>
・大手金融系
・大手ECサイト企業
・大手ITサービス企業
・大手アフィリエイト運営企業
・大手WEB事業会社
・大手SIer
・大手ゼネコン
・大手ゲーム会社
・大手外資系企業
・大手物流企業
・大手遊戯機器企業
※多くの現場が、エンドユーザー直で仕事が出来ます。
※基本的にTTメンバー・スタッフさんが就業している現場への就業予定です。
※1企業に5~8名就業させていただいている企業もあります。

<プロジェクト/例>
・次世代型カード決済システム移行開発(PHPからJavaへ)
  ⇒Java、MySQL、Linux/基本・詳細設計~実装~テスト
・グルメ口コミサイト開発
  ⇒Ruby、JavaScript、MySQL、Linux/詳細設計~運用
・キュレーションメディア開発
  ⇒Ruby on Rails、MySQL、Linux、MacOS/詳細設計~実装~テスト~運用
・iOS、Android向けアプリ開発
  ⇒Objective-C、Java、Oracle、iOS、Android/詳細設計~実装~テスト
・iOS ドローン操作アプリ開発
  ⇒Objective-C、Swift、MySQL、iOS/詳細設計~実装~テスト
・WEBシステム開発
  ⇒PHP、JavaScript、Mac、docker、git/詳細設計~実装~評価
・大手通信キャリアポータルサイト開発(オンプレミス環境からAWSへの移行)
  ⇒PHP、MySQL、Linux/基本・詳細設計~実装
・自社IoTサービスシステム開発
  ⇒Linux、Windows、PHP、C#、Java、Ruby、MySQL、SQLServer、Azure/基本・詳細設計~実装~テスト

■特徴・魅力:
幅広い業界のお客様との取引のもと、希望のキャリアに応じて配属先にてスキルが身に付きます。
要件定義・基本設計・詳細設計といった上流工程から、プログラミング、テスト、納品、保守・運用といった下流工程まで、
システム開発エンジニアの仕事の領域は多岐に渡ります。
1つずつ階段を上るように、自身の目指すべきところ(理想のエンジニア像)に上るため、
上司や営業と情報を共有しながら、キャリアチェンジや、キャリアアップなど図ります。
決して一人ではありません、共に高みを目指していきましょう!
応募資格
◼️必須要件
開発経験がある方(業務経験)
日本語力:N2必須

<経験言語例>
Java(spring等)、C#(.Net)、PHP(FW必須)、C、C++、ruby(rails)、python(FW必須)、VB(.Net)、
swift、objective-c、andorid-java、Kotlin 他
※上記以外の開発言語も大歓迎です!
※開発分野は問いません!
雇用形態
・正社員
試用期間: 有り (3ヶ月)
試用期間での待遇条件は変わりません
給与
380 万円 〜 600 万円

◼️待遇条件・昇給賞与
■月給:265,000円~410,000円
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定に従い決定します。
※月給には固定時間外手当36,000円~(20時間相当分)が含まれます。
※残業超過分は、5分単位で別途支給します。
勤務地
【所属部署/面接地】 
新宿本社

【研修後の就業先/イメージ】
■首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)
※客先常駐での勤務(都内メイン)となります。
※希望勤務地を最大限考慮します。
勤務時間
09:00〜18:00
(実働8時間/休憩1時間)

※配属先により異なります。
※残業時間は月平均20時間程度です。
※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。
休日・休暇
■完全週休2日制※配属先により異なる  ■祝日、年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇(4月入社の場合:入社日に10日付与されます)
■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日)
■特別休暇(慶弔/結婚/産前・産後/育児/介護/出生/災害休暇 等)
福利厚生
■昇給(年1回)■賞与(年2回)
■交通費全額支給  ■各種社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
■時間外手当全額支給 
■育児短時間勤務制度
■出張手当    ■健康診断(年1回)■社員持株会制度  ■財形貯蓄制度
■半休有給取得制度 ■総合福祉団体定期保険制度 
■通院手当(月5回、計5時間未満は給与控除無し)
■確定拠出年金制度(401K/ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。)
■各種研修受講優待
採用の流れ
■選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定→(オファー面談)→入社確定
┗筆記試験:有 ※足きりしません。
┗面接回数:2回
※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
採用背景
チーム拡大のための増員募集
企業情報
設立
2002年04月
事業内容
IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。

主力製品・サービス:
・ITエンジニア 派遣サービス
・機電エンジニア 派遣サービス

収益モデル:
常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用
主要顧客:
取引社数1,600 年間プロジェクト数約20,000
従業員数
1,000名以上