@首都圏  ※外国籍※電気回路設計エンジニア

社名非公開

2020.05.31
募集職種
※外国籍※電気回路設計エンジニア
仕事内容
【主な業務内容】
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各種製品のアナログ・デジタル回路設計・解析・評価の開発業務全般(希望前提)
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大手自動車部品・家電メーカーを中心としたものづくりの現場における、
デジタル回路設計、解析・評価の開発現場で幅広い経験を積んでいただきます。
パーソルグループのネットワークを活かし、経験・スキルに応じたPjtを選定します。
経験の浅い方には、朱書きの図面修正Pjtを、
スキルを更に伸ばしたい方には、新規開発や先行開発Pjtなど、
技術力の成長を最優先としたはたらき方を提案します。
応募資格
■必須条件:
・N2レベルの日本語力
・電気系バック×評価経験1年
・ものづくりに対する意欲や想いをお持ちの方
※電気回路エンジニアにおいては、実務未経験は厳しいです。

【年齢別必須条件】
<20代>
・電気系バック×評価経験1年
※回路設計への職種チェンジ希望者歓迎。実務経験無はNG。

<30代>
a)電気系バック×評価業務の中で考察から回路の提案まで可能
b)アナログ経験者
※a) or b) の経験を有する方
※面接でスキル内容見極めえを実施するため、チャレンジ推薦はwelcomeです!
※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望ましいです。 

<40代>
・デジタル回路設計5年+アナログの評価歴所有
※面接でスキル内容見極めえを実施するため、チャレンジ推薦はwelcomeです!
※年齢見合の経験を求めるため、年齢が上がるにつれ経験が比例している方の方が望ましいです。 

<こんな方、歓迎します!>
・一つの業務における長期就業経験(3年以上目安)がある方
・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験をお持ちの方
★弊社は、年功序列ではありません。
自身が努力し、成長するパワーを緩めなければ成長し続けらる環境です!
雇用形態
・正社員
試用期間: 有り (3ヶ月)
試用期間中の条件変更はありません。
給与
300 万円 〜 600 万円

◼️待遇条件・昇給賞与
■給与の仕組み:「基本給」+「地域手当」+「固定時間外手当(20h相当)」=「月給」
■月給:260,000円~420,000円(経験・能力に応じて決定)
※残業5分単位で別途支給(100%支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
勤務地
【所属部署/面接地】 
新宿本社:東京都新宿区

【研修後の就業先/イメージ】
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・栃木・千葉・群馬)
※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。
※就業規則では「転居に伴う転勤あり」ですが、実績・予定は特にありません。
※首都圏の配属先割合:神奈川県50%・東京都31%・埼玉県11%・栃木県5%・群馬県2%・千葉県1%
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
■完全週休2日制※配属先により異なる  ■祝日、年末年始(12/30~1/3)
■有給休暇(4月入社の場合:入社日に10日付与されます)
■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日)
■特別休暇(慶弔/結婚/産前・産後/育児/介護/出生/災害休暇 等)
福利厚生
■昇給(年1回)■賞与(年2回)
■交通費全額支給  
■各種社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)
■時間外手当全額支給 
■育児短時間勤務制度
■出張手当     
■健康診断(年1回)■社員持株会制度  ■財形貯蓄制度
■半休有給取得制度 
■総合福祉団体定期保険制度 
■通院手当(月5回、計5時間未満は給与控除無し)
■確定拠出年金制度(401K/ご年収提示の金額以外で毎月拠出されます。)
■各種研修受講優待
採用の流れ
書類選考
 ↓
面接2回予定
 ↓
内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※※状況に応じて、1次・2次面接の同日実施(1Day)も可能
募集背景
チーム拡大のための増員募集

現在のモノづくりの開発において、試作を作らず評価解析ができるため、
コスト面+開発スピード面の両面からモデルベース開発の需要が高まってきております。
現在は自動車業界や航空宇宙業界で多く利用されておりますが、
コスト削減、開発納期短縮、品質向上の観点から、「モデルベース開発」の市場は、
今後も顕著に伸びることが予測されています。
総合人材サービスとしての基盤・ノウハウがある当社では、その新事業立ち上げと拡大に向け、
リーダーシップを発揮いただきながら、一緒に最先端技術に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。
企業情報
設立
2002年04月
事業内容
IT及びエンジニアリング(機械・電機)分野に特化した技術系人材サービスを提供している会社です。

主力製品・サービス:
・ITエンジニア 派遣サービス
・機電エンジニア 派遣サービス

収益モデル:
常駐・請負・受託から発生する技術サービス提供費用
主要顧客:
取引社数1,600 年間プロジェクト数約20,000
従業員数
1,000名以上