【Work in Tokyo】Web application engineer(C#)

社名非公開

2020.06.30
募集対象
中途
募集職種
【Work in Tokyo】Web application engineer(C#)
仕事内容
We will fully support your relocation to Japan!!

Sansan is seeking international engineers to support its global expansion ambitions.

【About Sansan】
Since its founding in 2007, Sansan has been focused on providing alternative and original contact management solutions using business cards as building blocks.
With its eponymous B2B product, and later with its B2C equivalent, Eight, Sansan has been leading the way in cloud-based contact management in Japan. With a user base successfully increasing in number each year, Sansan has over 6000 corporate customers, ranging from SMEs to global conglomerates, and Eight has over 2.5 million users.

Although we already have some presence and customers in various countries outside of Japan, we believe there is much more we need to do to improve our products, services and branding for a global market. With this in mind, we want to hire international programmers and engineers to work on our global products.

To improve our global service, we need people who can improve the performance of large-scale databases and develop a scalable system infrastructure. We are also looking for system architects and server side engineers capable of developing high-performance algorithms. Product management skill is a plus.

【Technology Stacks】

C#.NET
HTML/CSS/jQuery
Swift (iOS)
Kotolin (Android)
PostgreSQL
Amazon Web S
応募資格
◼️必須要件
【Required Experience and Skills】

At least 3 years programming experience
Ability to solve problems in system development
Domain modelling and database design
Architecture design
Effective team development experience
雇用形態
・正社員
試用期間: 有り (6ヶ月)
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
給与
500 万円 〜 900 万円

◼️待遇条件・昇給賞与
5,000,000~9,000,000 yen per year

(例)年収805万の場合
月額57.5万(基本給41.8万+時間外手当15.7万)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

昇給年2回(6月/12月)、賞与年2回(7月/12月、
勤務地
東京都港区
勤務時間
09:30〜18:00
休日・休暇
【Vacation】
Saturdays, Sundays, and national holidays
Paid holidays
New Year holidays

【年間休日数:120日以上】
土日祝日、年末年始休暇 、有給休暇、チャージ休暇(7月〜10月の間に連続3日間の休暇が取得できる制度 ※正社員のみ対象)
福利厚生
【Benefits】
Japanese Health Insurance
Full Transportation Costs
Annual raise (June)
Twice annual bonuses (January/July)
Various other unique benefits

・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・社員持株会

〈Know Me〉
異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。

〈Geek Seek〉
知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。
※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象

〈H2O〉
自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。
※正社員のみが対象

〈M2O〉
新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。
※新卒入社の社員のみが対象

〈イエーイ〉
自宅で集中して業務を進める方が生産性や効率を上げられる場合に、1日単位で自宅勤務を選択できる制度。
※正社員のみが対象

〈どにーちょ〉
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。
※正社員のみが対象

〈MOM〉
保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈KISS〉
育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度。
※正社員のみが対象

〈チャージ休暇〉
7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。
※正社員のみが対象


Know Me(異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度)、GEEK SEEK (エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職対象:知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度)
採用の流れ
書類選考
 ↓
Skype面接3回
 ↓
内定


Document screening
Skype Interviews (3 times)
Offer
設立
2007年06月
事業内容
「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を""価値ある資産""に変える名刺管理サービスを
法人・個人向けに提供しています。
主力製品・サービス:
1)ưv「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、
 社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を""価値ある資産""に買える名刺管理サービスです。
 数名規模から大手まで6,000社に導入されています。
 名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、
 クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。
 さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった
 幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。

 2)「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、
 ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。
 スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、
 クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。
 全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。
 さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。
 ※2014年11月にApp storeビジネス(無料)カテゴリ1位にランクイン、
 12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。
 ※2015年2月には初の有料機能「Eightプレミアム」を開始。
収益モデル:
サービスの月額課金によるストックモデル
主要顧客:
全ての法人・個人
従業員数
501〜1,000名
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