生産技術(設備設計)エンジニア 豊富なキャリア支援制度/福利厚生充実 ※土日面接可能

Modis VSN(株式会社VSN) : アデコグループ

2020.08.31
募集対象
中途
募集職種
生産技術(設備設計)エンジニア
仕事内容
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする生産技術部門が職場です。

上記メーカーのプロジェクトに入り、経験・能力に応じて、製品開発における製品用生産設備、検査用設備、治工具等の機械・機構設計を担当して頂きます。
また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて設計から製造までの一貫したプロセスにおける課題を特定し、改善することで生産効率向上や製品品質向上を行うことが出来ます。

具体的なプロジェクト例としては・・・
●自動車および生産設備の設計開発業務
設備の仕様検討から、詳細設計、シミュレーション(3Dの動的検証)、関係部署との調整、現地(納品先)立ち上げ対応
生産設備は、国内外の工場の設備を担当するので、英語でのやり取りや、出張での設備立ち上げ等も発生します。経験に合わせて、どの工程を担当するかを検討し、チームの一員として一つのプロジェクトを工場設備の立ち上げまで担当していきます。
応募資格
【経験】
・板金設計、配管系統設計、機構設計、治工具設計、溶接部品設計、制御工学設計等のいずれかの設計経験が3年以上ある方
・納品先、サプライヤー、組み付け担当者などとの交渉や進捗管理も発生するため、コミュニケーション能力に自信のある方
【知識】
材料力学、機械製図、機械加工、構造力学、回路設計、サイクルタイム
【ツール】
2DCAD(AutoCADなど)、3DCAD(ICAD、Solidworks、CATIA V5、NXなど)、CAM
雇用形態
正社員

試用期間: 試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
給与
月給制:25万円~53万円+賞与

※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。

●想定年収で350万円~830万程度
●年収例
・880万円/35歳(経験10年)グループリーダー/月給51万円+賞与
・640万円/29歳(経験5年)チームリーダー/月給42万円+賞与
・475万円/27歳(経験5年)メンバー/月給28万円+賞与" ■賞与: 賞与年2回 ■諸手当 "・通勤手当(上限8万円/月)
・残業手当(残業代は100%支給)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月、子供:7千円/月)
・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
勤務地
関東・関西の主要都市圏
※技術レベルに応じた、勤務エリア限定制度有り
※派遣先での業務に従事していただきます
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクト先に準じます
休日・休暇
・年間休日127日(※2019年度予定、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約 80%)
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・寮・社宅制度有り
・資格報奨金(約150の資格に対して、入社後取得した際に支給)
・自己研鑽費用補助(各種講演会受講や資格受験費用を規定に基づき補助)
・親睦補助(親睦を目的とした会合時の費用を、規定に基づき補助)
・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など
採用の流れ
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)⇒
■WEB適性検査
⇒■面接:原則1回
(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)
⇒■内定
⇒■オファー面談
(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・必要に応じて、WEB面接やWEB面談を実施しております。
・選考は2週間から3週間程度を想定しております。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏
まえ選考を行ないます。
★特徴・魅力★
【豊富なキャリア支援制度】
①キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
②Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
③多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
④定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。
【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。
企業情報
VSNは、技術支援だけでなく、現場目線でお客様先の本質的な課題を解決する「バリューチェーン・イノベーター」というサービスを提供しています。 2011年からのサービス開始後、現在では提案件数も合計900件を超え、その成果として約16億円の改善効果をお客様に提供しています。
単なる技術者派遣サービスでもコンサルティングサービスでもないこのサービスに各メディアやお客様からも非常に注目されています。
また、より働きがいのある会社を目指し、キャリア支援、教育・研修には特に力を入れているほか、各種手当等の福利厚生も充実しています。 2019年4月に社員数が4,200名を超えましたが、チームVSNとしての連帯感はますます高く、社員一人ひとりのキャリアに向き合い、
エンジニアが生涯笑顔で活躍できる会社を創造するため真剣に取り組んでいます。
設立
2004年2月10日
事業内容
IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業【取引先】東証一部上場企業を含む各業界優良企業約300社
従業員数
4,271名(2019年4月1日現在)