【東京】首都圏の有名スポットは、協和の技術が支えています。

外国人採用実績あり国籍限定東京勤務

協和工業株式会社

2019.03.31
募集対象
新卒
募集職種
技術サービス職
仕事内容
超高層ビル、病院、工場、研究所等、空調機を備えたビルにおいて、フィルタの納品・交換業務、空調システムのトータルメンテナンスを行います。また、病院の手術室、研究所内のクリーンルームに設置された高性能フィルタの交換・測定作業なども、私たちの仕事です。別々の会社に頼むより両方まとめて協和工業にやってもらう、というお客様が増え、コスト面でも効率面でもお客様の期待に応えられる技術力が備わってきました。年に数回の技術研修と外部講習、資格取得を通して技術スタッフのメンバーはスキルアップをはかっています。現場の経験と研修での知識を現場で活かすことができ、知識と経験と両面での成長が期待できる仕事です。
応募資格
・ベトナム国籍の方
・2019年4月入社可能な方
・日本語レベルN3以上
雇用形態
正社員
給与
基本給 191,000円 + 職種手当 20,000円
※2018年4月実績

【モデル月収例】
280,000円(月平均残業 40時間含む)

【諸手当】
住宅手当、通勤手当、職種手当、資格取得手当、残業手当
勤務地
・東京技術センター(東京都墨田区立川) 
・幕張技術センター(千葉県千葉市幕張町)
・横浜営業所・横浜技術センター(神奈川県横浜市緑区)
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)
※現場によって変動します。
休日・休暇
勤務シフト制 ※年間休日121日
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・財形制度
・持株会(奨励金10%)
・検診補助制度(大腸がん、乳がん等)
・リフレッシュ休暇
・バースデイ休暇 等

<教育制度>
・各階層別研修
・資格取得支援制度

<自己啓発支援制度>
・検定試験補助:会社指定の資格、検定試験の試験料会社負担、資格手当、資格取得お祝い金支給
・自己啓発補助:PC・英会話スクール、スポーツクラブ等の一定額を補助
採用の流れ
カケハシ就職エージェントにて面談→書類・面談通過者のみ次回選考
事業内容
●クリーンな空調システムを提供することで地球環境に貢献しています。

メーカーの代理店としてエアフィルターを販売。
納入後のメンテナンスサービスも手がける空調のトータルプロデューサーです。
販売からメンテナンスまでのトータルサービスを
自社で一貫して手がけているのは、実は業界の中でも稀。
汐留エリア、東京臨海副都心、幕張新都心、
さいたま新都心などの地域において大きなシェアを占めています。
長年の歴史と他社との差別化を図ることにより、
大きな信頼を勝ち得て、業界の中でも好業績をあげています。

●首都圏の有名スポットにも、KYOWAの技術が活かされています。

□恵比寿ガーデンプレイス 東京ドームシティ サンシャインシティ
□東京大学付属の各研究所 東京医科歯科大学 千葉市立青葉病院 

●自社内でプロジェクトチームを発足。病院や研究所など
専門性の高い物件で実績をあげています。

[プロジェクト一部紹介]
□病院プロジェクト 
□国立大学プロジェクト
□工場プロジェクト
本社所在地
東京都中央区日本橋本町1-1-8 KDX新日本橋ビル
設立
1965年5月
資本金
3,000万円
従業員
93名(2018年2月現在)
売上高
23億7,547万円(2017年12月期)
事業所
横浜技術センター
東京技術センター
幕張技術センター
新潟営業所
主な取引先
(五十音順/敬称略)
・サービス業関係 
 サンシャインシティ、帝国ホテル、東京放送(TBS)、
 東京ドームシティ、東宝

・製造会社関係
 サッポロビール、凸版印刷、日本新薬、森永乳業

・金融保険商社関係
 日本銀行、日本生命、三井住友銀行、三菱商事 

・ビルマネジメント会社関係  
 NTTファシリティーズ、セコム、野村不動産パートナーズ

・病院関係  
 東京都立多摩総合医療センター、関東労災病院、癌研究会有明病院、
 君津中央病院、三井記念病院、順天堂大学練馬病院、千葉市立青葉病院、

・官公庁・学校関係  
 財務省、千葉県、東京医科歯科大学、東京大学、東京都 

・空調工事会社関係
 三機工業、新菱冷熱工業、大氣社、ダイダン、東洋熱工業
プロフィール
■安定している経営基盤の中で、伸び伸び成長してください
エアフィルターの需要は今後もなくなることはありません。仮に新しいビルの建設が減っていったとしても、メンテナンスはずっと必要ですから。また、東証一部上場のニッタ(株)が親会社であるため、しっかりとした経営基盤が整っています。安定して仕事を得られる環境で伸び伸びと働いてほしい。営業スタッフであれば、業界関係なく活躍できる経験を積むことができる。技術スタッフであれば、個人事業主になれるくらいの技術が身に付く。目の前の仕事にコツコツと向き合いながら、成長し、会社を引っ張る存在になってください。

■長く働ける環境づくり。全力で取り組んでいます
協和工業で働く社員には、健康で長く働いてほしいと考えています。なぜなら、皆さんが成長し、役職に就き、活躍してもらうことが何より会社の成長につながりますから。協和工業では、働きやすい環境づくりを全員で協力して進めています。部署の壁を越え、社員同士が密にコミュニケーションを取る。営業スタッフも技術の勉強をし理解を深める。技術スタッフも営業スタッフが大変なときには駆けつける。チーム一丸となって力を合わせて働くことで、お互いが高め合う。何歳になっても楽しく元気に働ける環境を、社員同士が協力しながら実現していきます。

■知識がなくても大丈夫です。まずは元気な挨拶を心がけてください
フィルターの知識がなくても安心してください。幕張の技術センターには研修センターもあり、知識や技術を身に付ける環境は整っています。また、知識以上に大切なのは、元気な挨拶。なぜなら私たちの仕事場は、ほとんどがお客様先のビルや施設内ですから。常に明るい雰囲気で仕事をする人、元気な挨拶ができる人が来ると、お客様も喜んでくれる。知識は入社後で大丈夫。笑顔が魅力的なあなたを求めています。
URL
http://www.kyowa-orion.co.jp/
沿革
昭和35年
11月
日本バイリーン(株)が同年6月に設立され
“フィルドンエアフィルタ”の代理店として
東京都千代田区にて創業
昭和40年
5月
協和工業(株) 設立登記
資本金100万円
昭和41年
3月
本社を中央区日本橋本町に移転
昭和44年
12月
ニッタ(株)と米国第一位のHEPAフィルターメーカー
フランダース社との技術提携により、
“チャンネル・シール・システム”などの
クリーンルーム用機材の販売を開始
昭和47年
9月
資本金を500万円に増資
昭和49年
9月
サービスセンターを東京都台東区根岸に設置し、
併せて倉庫も埼玉県浦和市より同所内に移転
昭和50年
9月
日本金属(株)と米国スタンダード・ケイル社との
技術提携により我が国初の
バッフルタイプ・グリスフィルタ“ファイター”の販売を開始
昭和53年
4月
資本金を1,000万円に増資
昭和55年
4月
新潟営業所を新潟市に開設
昭和56年
5月
本社を中央区日本橋本町に移転
資本金を1,500万円に増資
平成元年
9月
幕張センターを千葉市幕張に開設
併せてサービスセンター・倉庫を
東京都台東区より同所内に移転
平成4年
6月
資本金を3,000万円に増資
平成5年
2月
建設業許可(管工事)を都知事許可より
国土交通大臣許可に切り替え
平成10年
4月
新潟営業所を新潟市高美町へ新築・移転
平成12年
4月
日本橋技術センターを開設し
トータルメンテナンス業務を開始
平成13年
11月
松下電器産業(株)と建設環境機器特約店契約
平成14年
2月
第一種フロン類回収業登録(東京都)
5月
産業廃棄物収集運搬業許可
平成18年
1月
幕張センター増築(研修施設を設置)
平成22年
7月
日本橋技術センター千代田分室を開設
平成22年
10月
ニッタ(株)の子会社となる
平成24年
7月
日本橋技術センターを東京都墨田区に移転し、
東京技術センターへ名称変更
併せて同所内に移転のため、千代田分室を閉鎖
平成24年
11月
ISO9001取得
12月
本社を中央区日本橋本町1丁目に移転
平成25年
12月
ISO14001・OHSAS18001取得
平成28年
4月
横浜営業所を横浜市に開設
平成29年
12月
横浜営業所を横浜市緑区に移転
併せて横浜技術センターを開設
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